Статья 25. Обеспечение инвалидам права на труд
1. В целях реабилитации творческих и производственных
способностей инвалидов в соответствии с индивидуальными программами
реабилитации инвалидов им обеспечивается право работать в организациях
с обычными условиями труда, в специализированных организациях,
применяющих труд инвалидов, а также заниматься иной трудовой
деятельностью, не запрещенной законом.
2. Инвалидам, занятым в организациях независимо от
организационно-правовых форм и форм собственности, создаются
необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой
реабилитации инвалида.
3. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных
трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим
рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и
дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение
инвалидов по сравнению с другими работниками.
Статья 26. Обеспечение занятости инвалидов
Инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости органами
государственной власти путем проведения следующих специальных
мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на
рынке труда:
а) осуществление льготной финансово-кредитной политики в
отношении:
1) специализированных организаций, применяющих труд инвалидов;
2) организаций, находящихся в собственности республиканских
общественных организаций инвалидов либо уставный капитал которых
состоит из вклада указанных общественных организаций;
3) иных организаций в соответствии с налоговым законодательством
Приднестровской Молдавской Республики;
б) установление в организациях независимо от
организационноправовых форм и форм собственности квоты для приема на
работу инвалидов;
в) стимулирование создания организациями дополнительных рабочих
мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
г) создание инвалидам условий труда в соответствии с
индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
д) создание условий для предпринимательской деятельности
инвалидов;
е) организация обучения инвалидов новым профессиям.
Статья 27. Порядок предоставления льгот общественным организациям
инвалидов и иным организациям
1. Государство гарантирует предоставление льгот по уплате
налогов, сборов и других обязательных платежей в бюджеты всех уровней:
а) общественным организациям инвалидов;
б) дочерним хозяйственным обществам общественных организаций
инвалидов, уставный капитал которых состоит из вклада указанных
общественных организаций инвалидов;
в) специализированным организациям, применяющим труд инвалидов;
г) организациям, реализующим технические средства профилактики
инвалидности и реабилитации инвалидов.
2. Решения о предоставлении льгот по уплате местных налогов,
сборов и других обязательных платежей принимаются местными органами
государственной власти и управления в пределах сумм, зачисляемых в
соответствии с действующим законодательством Приднестровской
Молдавской Республики в местные бюджеты.
Подготовка и принятие решений по предоставлению указанных льгот
производится с обязательным участием общественных организаций
инвалидов.
3. Закон Приднестровской Молдавской Республики о республиканском
бюджете на соответствующий год может предусматривать иные налоговые
льготы по сравнению с действующим законодательством Приднестровской
Молдавской Республики.
4. Общественным организациям инвалидов и другим организациям, в
которых занято более 50 процентов инвалидов, предоставляется льгота в
размере 50 процентов за оплату коммунальных платежей и аренды
помещений, находящихся в государственной или муниципальной
собственности.
Статья 28. Продолжительность рабочего времени для инвалидов I и
II групп
1. Инвалидам I и II групп устанавливается сокращенная
продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим
законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
2. Руководители организаций по согласованию с комитетами
профсоюзов имеют право уменьшить инвалидам, работающим в организации,
нормы выработки в зависимости от состояния их здоровья.
Статья 29. Ежегодные отпуска инвалидам
1. Инвалидам I и II групп предоставляется ежегодный основной
оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также
дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных
дней - инвалиду I группы, 2 календарных дня - инвалиду II группы.
2. Работодатель обязан на основании письменного заявления
инвалида предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы
продолжительностью до 21 календарного дня в году.